ドライバー採用面接のNG質問集
採用面接で聞いてはいけない質問とその理由を解説。法的リスクを避けながら、適切に候補者を評価する方法を紹介します。実際の面接で使える質問例も多数収録。
動画は近日公開予定です
チャプター（目次）
動画の内容（文字起こし）
ドライバー採用面接で絶対に聞いてはいけない質問について解説します。
まず、なぜNG質問が問題になるのかを説明します。
採用面接での不適切な質問は、就職差別につながる可能性があり、法的リスクを伴います。
NG質問の代表例として、本籍地や出身地に関する質問があります。これは差別につながる恐れがあります。
家族構成や家族の職業を聞くこともNGです。業務と直接関係ない個人情報だからです。
宗教や支持政党を聞くことも禁止されています。思想信条の自由に関わるためです。
結婚の予定や出産の計画を聞くこともNGです。性別による差別につながります。
では、何を聞けばいいのでしょうか。
職務経験、志望動機、キャリアプランなど、業務に関連する質問は問題ありません。
適切な質問例として、「前職での業務内容を教えてください」「当社を志望した理由は何ですか」などがあります。
